CÔTE D'IVOIRE/INFLATION : LE SALAIRE MINIMUM TOUJOURS INSUFFISANT

Le salaire minimum en Côte d'Ivoire a été augmenté le 1er janvier 2023. Passant de 60 000 francs CFA à 75 000 FCFA. Cette augmentation de 25%, qui devrait améliorer les conditions de vie des travailleurs de l'État ivoirien, est considérée comme insuffisante par de nombreux travailleurs et syndicats. Elle ne tient pas compte de la hausse des prix des produits de première nécessité.

L'augmentation du salaire minimum tel qu’annoncé par le porte-parole du gouvernement Amadou Coulibaly, à l'issue du conseil des ministres, le 21 décembre 2022, ne constitue pas une aide importante pour les travailleurs. Ces derniers  sont toujours confrontés à des difficultés économiques importantes. 

Un agent de sécurité témoigne des difficultés qu'il rencontre pour subvenir aux besoins de sa famille avec un salaire minimum de 92 000 FCFA. Pour combler les charges exceptionnelles, il est contraint de récolter quelques billets d'argent qu'il reçoit des personnes généreuses, quand elles récupèrent leurs véhicules.

Outre cela, la mise en place d'un salaire minimum n'est pas respectée par plusieurs entreprises. Les syndicats des travailleurs, debouts pour  combattre ce phénomène, sont exposés à de grandes représailles de la part des entreprises. Plusieurs salariés pourraient être licenciés.

Rappelons que le salaire minimum ne concerne qu'une minorité de la population. Plus de 93% des travailleurs ivoiriens exercent dans le secteur informel.

Les syndicats et les travailleurs demandent une augmentation importante du salaire minimum pour faire face à la hausse de prix et aux défis économiques.

Il est donc important que les autorités trouvent un moyen équitable pour garantir de meilleures conditions de travail  pour le secteur formel et  informel. Mais aussi, qu’elles veillent à l'application du salaire minimum des travailleurs.